Le dispositif de la formation continue au Maroc s’apprête à connaître une évolution majeure avec la révision annoncée de la loi 60-17. Cette réforme pourrait redéfinir en profondeur la gouvernance du secteur, notamment en retirant à l’OFPPT (Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail) une partie de ses prérogatives.
Selon les orientations en cours, l’objectif est de rendre le système plus efficace, plus transparent et mieux aligné sur les besoins du marché du travail. Les pouvoirs publics envisagent ainsi une nouvelle architecture institutionnelle permettant une gestion plus ciblée des financements et une meilleure implication des acteurs économiques.
Cette refonte vise également à corriger les dysfonctionnements constatés ces dernières années, notamment en matière d’accès à la formation continue, de qualité des programmes et de suivi des bénéficiaires. L’enjeu est de faire de la formation continue un levier stratégique pour renforcer l’employabilité et accompagner les mutations du tissu économique marocain.
Dans ce contexte, l’OFPPT pourrait voir son rôle évoluer vers des missions davantage centrées sur l’opérationnel, tandis que la gouvernance globale serait confiée à une entité ou un mécanisme plus élargi intégrant différents partenaires publics et privés.
Cette réforme s’inscrit dans une dynamique plus large de modernisation du système de formation professionnelle au Maroc, en cohérence avec les orientations nationales visant à renforcer le capital humain et à soutenir la compétitivité des entreprises.
