Le groupe de santé privé AKDITAL franchit une nouvelle étape dans sa stratégie de développement des compétences avec le lancement d’AKDITAL Academy. Cette structure de formation interne doit accompagner la croissance du réseau, renforcer les savoir-faire des équipes et répondre à l’évolution des métiers de la santé au Maroc.
Une Academy pour accompagner la croissance du groupe
Le lancement intervient dans un contexte d’expansion soutenue pour AKDITAL. Le groupe compte désormais 10.256 collaborateurs répartis au sein de 45 établissements implantés dans 26 villes du Royaume, pour une capacité globale de 4.864 lits. Depuis le début de l’année 2026, 362 nouvelles recrues ont rejoint ses effectifs.
Avec AKDITAL Academy, le groupe entend structurer davantage sa politique de formation et disposer d’un dispositif capable de suivre l’évolution de ses besoins en ressources humaines à mesure que son réseau continue de s’étendre.
De l’intégration des nouvelles recrues au développement des carrières
L’Academy couvrira plusieurs étapes du parcours professionnel des collaborateurs. Le dispositif doit notamment faciliter l’intégration des nouvelles recrues, accompagner le perfectionnement des salariés déjà en poste et préparer les collaborateurs appelés à évoluer vers de nouvelles responsabilités.
Les parcours de formation combineront des enseignements théoriques, des exercices pratiques et des périodes d’immersion sur le terrain. AKDITAL prévoit également des formations à distance et souhaite s’appuyer sur l’expérience de professionnels du secteur afin de favoriser la transmission des compétences et des bonnes pratiques.
Une première promotion de 50 collaborateurs
Une première promotion, composée d’une cinquantaine de collaborateurs issus des métiers des opérations, marque le lancement concret du dispositif. Le groupe prévoit ensuite d’élargir progressivement les formations à d’autres catégories professionnelles, notamment aux métiers paramédicaux.
Cette montée en puissance doit être réalisée en fonction des besoins identifiés au niveau des différents établissements du réseau, avec l’objectif d’adapter les compétences disponibles aux exigences opérationnelles de chaque structure.
Plus de 41.000 heures de formation en 2025
La création d’AKDITAL Academy s’inscrit dans une politique de formation déjà développée par le groupe. En 2025, AKDITAL avait organisé 462 actions de formation couvrant 326 thématiques.
Ces programmes avaient bénéficié à 2.703 participants et représenté au total 41.822 heures de formation. La nouvelle Academy doit désormais permettre de donner davantage de cohérence et de visibilité à ces efforts, en réunissant les différents dispositifs au sein d’une structure dédiée.
Former pour accompagner la mobilité interne
Au-delà de la formation technique, AKDITAL Academy doit également jouer un rôle dans l’intégration des nouveaux collaborateurs et la mobilité professionnelle au sein du groupe. L’objectif est de disposer d’un cadre commun permettant de transmettre les méthodes de travail et les standards du groupe tout en accompagnant les évolutions de carrière.
Pour Mourad Benhammacht, secrétaire général d’AKDITAL, l’investissement dans les compétences doit progresser au même rythme que celui consacré au développement des infrastructures. L’enjeu consiste ainsi à anticiper les besoins en savoir-faire générés par l’expansion future du réseau.
Le Pr El Houcine El Ouardi, conseiller auprès de la présidence d’AKDITAL chargé de superviser l’Academy, souligne pour sa part l’importance de cette démarche dans les métiers de la santé. Dans ce secteur, la qualité de la prise en charge repose notamment sur le niveau de compétence des équipes et leur capacité à actualiser leurs pratiques.
AKDITAL poursuit son expansion au Maroc
Introduit à la Bourse de Casablanca en décembre 2022 sous le symbole AKT, AKDITAL poursuit en parallèle l’extension de son réseau d’établissements et le développement de son offre de soins à travers le Royaume.
Avec le lancement d’AKDITAL Academy, le groupe ajoute ainsi un nouveau volet à sa stratégie d’expansion. La formation interne devient un outil destiné à accompagner la croissance du réseau, à renforcer les compétences disponibles et à préparer les équipes aux besoins futurs du secteur de la santé au Maroc.
