La Société Régionale Multiservices Marrakech-Safi place le capital humain au centre de sa stratégie de performance durable
Le capital humain au cœur de la performance durable
La Société Régionale Multiservices Marrakech-Safi place le capital humain au centre de sa stratégie de performance durable. L’investissement dans les compétences constitue un levier essentiel pour garantir la qualité et l’efficacité des services publics de l’eau et de l’assainissement liquide.
Un partenariat stratégique avec la GIZ
Dans le cadre d’un partenariat structurant avec la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), la société a lancé un programme de formation des formateurs internes. Cette initiative vise à institutionnaliser le transfert de connaissances et à renforcer l’expertise métier au sein de l’organisation.
30 formateurs certifiés pour accompagner les nouveaux cadres
Grâce à ce programme, près de 30 cadres et collaborateurs ont été certifiés formateurs internes. Ils assurent désormais l’encadrement et la formation des nouvelles recrues dans les métiers de l’eau et de l’assainissement liquide, favorisant une intégration rapide et une montée en compétences efficace.
Vers un service public performant et responsable
À travers l’encadrement structuré, le partage des savoirs et l’intégration progressive des talents, la Société Régionale Multiservices Marrakech-Safi confirme son engagement en faveur d’un service public performant, responsable et durable, au service des citoyens de la région.
