Évolution des Salaires dans la Fonction Publique : 2014-2024
Selon le rapport sur les ressources humaines lié au projet de loi de finances (PLF) de l’année prochaine, le salaire mensuel net moyen dans la fonction publique est passé de 7.300 dirhams (DH) en 2014 à 9.500 DH en 2024. Cela représente une augmentation globale de 30,14 % sur la période, soit un taux de croissance annuel moyen de 2,67 %.
Cette amélioration est attribuée aux promotions de grade et aux augmentations salariales décidées par le gouvernement dans le cadre du dialogue social.
Par groupes d’échelles, le salaire mensuel net moyen est de 5.203 DH pour le personnel d’exécution classé à l’échelle 6, 6.512 DH pour le personnel de maitrise aux échelles 7 à 9, et 11.178 DH pour les cadres et cadres supérieurs (échelles 10 et plus).
Le rapport indique également que 3,93 % des fonctionnaires civils perçoivent une rémunération mensuelle nette comprise entre 4.000 DH (salaire minimum) et 4.500 DH, tandis que 15,24 % bénéficient d’un salaire inférieur ou égal à 6.000 DH. Environ 70,19 % des fonctionnaires perçoivent entre 6.000 DH et 14.000 DH, tandis que 3,57 % gagnent plus de 20.000 DH par mois.
Concernant le salaire minimum dans la fonction publique, il a été révisé à plusieurs reprises, passant de 3.000 DH en 2014 à 3.258 DH en 2020, puis à 3.500 DH en 2023, 4.000 DH en 2024, et atteignant 4.500 DH prévu pour 2025, en réponse aux décisions gouvernementales issues des sessions de dialogue social.
