Ainsi, sur la base des critères du mérite et de l’évaluation globale du rendement, ce mouvement a donné lieu à la promotion d’un total de 160 agents d’autorité (hommes et femmes).
A la faveur de ce mouvement, l’administration territoriale s’est renforcée par de nouveaux cadres (124 au total), lauréat(e)s de l’Institut Royal de l’administration territoriale.
Le ministère de l’Intérieur « veillera constamment, en ayant à l’esprit les Hautes Instructions Royales, à consacrer une démarche efficiente dans la modernisation de la gestion de ses ressources humaines, sur la base du strict respect des critères de compétence, de mérite et d’égalité des chances dans l’accès aux postes de responsabilité, et ayant pour finalité la promotion de l’action de l’administration territoriale, selon une dynamique vertueuse mettant l’administration au service des citoyens, de manière à répondre à leurs besoins et à défendre leurs intérêts, comme l’a affirmé à plusieurs reprises SM le Roi Mohammed VI, que Dieu L’assiste, et ce dans l’objectif de consacrer la bonne gouvernance territoriale », conclut le communiqué.
