La caravane régionale de la semaine des portes ouvertes dédiée à la sécurité et à la santé au travail a fait escale, jeudi 7 mai, dans la ville de Taroudant, dans le cadre d’une importante étape organisationnelle supervisée par la société régionale multiservices Souss-Massa. Cette initiative, organisée à l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, s’inscrit dans une démarche visant à ancrer la culture du « zéro accident » comme véritable philosophie professionnelle, dépassant le simple cadre des mesures ponctuelles pour devenir un pilier fondamental de la stratégie de l’entreprise, après le lancement officiel de cette campagne à Agadir avant sa généralisation à l’ensemble des directions provinciales de la région.
Cet événement professionnel a constitué une plateforme d’échange réunissant cadres administratifs, techniciens et employés de la société, illustrant l’approche participative adoptée par la direction générale afin de renforcer la sensibilisation collective aux risques professionnels. Le programme, à la fois riche et diversifié, a combiné des volets théoriques et pratiques, transformant les espaces de la direction provinciale en ateliers de démonstration consacrés notamment à la prévention des risques électriques, à la gestion sécurisée des réseaux d’eau potable ainsi qu’aux procédures strictes de sécurité liées au secteur de l’assainissement liquide, des domaines nécessitant une vigilance permanente et des équipements techniques de haute précision.
Dans une déclaration accordée à MCG24, Mouad Belharoukiya, directeur provincial de la société régionale multiservices à Taroudant, a souligné que cette journée de sensibilisation s’inscrit dans le cadre de la célébration de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail. Il a affirmé que la société œuvre activement à promouvoir une véritable culture de prévention au sein de tous ses services, tout en accordant une attention particulière à la santé physique et psychologique des employés. Selon lui, la préservation du capital humain constitue aujourd’hui un choix stratégique plaçant l’élément humain au cœur des transformations que connaît le secteur des services publics dans la province.
De son côté, Mohamed Qallouch, directeur de la station d’épuration des eaux usées d’Ouled Taïma, a mis en avant les progrès réalisés en matière de prévention des accidents depuis l’intégration de la station à la société régionale multiservices Souss-Massa. Il a précisé que ce type de rencontres formatives permet d’enrichir les connaissances des employés confrontés quotidiennement à des environnements de travail à risques, saluant également l’accompagnement continu et les actions d’encadrement menées par les responsables spécialisés dans le domaine de la sécurité.
Pour sa part, Imad Benhar, cadre au sein de la société régionale multiservices Souss-Massa à Taroudant, a indiqué que ces portes ouvertes ont permis d’actualiser les connaissances relatives aux risques sanitaires, psychologiques et sociaux en milieu professionnel, aussi bien pour les employés de la société que pour les entreprises sous-traitantes. Il a insisté sur l’importance croissante des risques psychosociaux, souvent invisibles mais aux conséquences importantes, annonçant par ailleurs l’organisation prochaine de sessions de formation axées sur cet aspect afin de mieux sensibiliser les intervenants aux dangers liés au stress et aux contraintes psychologiques au travail.
Les activités organisées à cette occasion ne se sont pas limitées aux présentations techniques. Elles ont également été marquées par une exposition dédiée aux équipements de protection individuelle et collective, mettant en avant une nouvelle génération de casques, vêtements isolants, chaussures de sécurité et dispositifs d’intervention en milieux dangereux. Des supports de sensibilisation et des affiches pédagogiques ont également été distribués afin de promouvoir les bonnes pratiques professionnelles et de consolider un modèle de gestion fondé sur la prévention, la vigilance et la responsabilité partagée pour la protection du capital humain et l’amélioration des performances professionnelles.
