Economie

L’AGEF lance son premier Livre Blanc suite au succès de l’International HR Summit

L’Association des Gestionnaires et Experts en Fonction Ressources Humaines (AGEF) a annoncé la publication prochaine de la première édition de son Livre Blanc. Ce document fait suite au vif succès rencontré par la 25ème édition de l’International HR Summit, qui s’est tenue en novembre 2023 sous le thème évocateur « Libérons les énergies, mobilisons les intelligences ! » au service du développement socioéconomique durable et inclusif.

Dans un communiqué, l’AGEF indique que le Livre Blanc se veut être un document de référence pour la communauté RH, reprenant les moments phares et les travaux réalisés lors du dernier sommet. Il dresse également un ensemble de recommandations, issues des  interventions et débats qui ont jalonné l’événement. Cette initiative est le fruit d’un travail de fond mené par le comité de rédaction et les membres du bureau de l’AGEF, qui ont œuvré de concert pour sélectionner les thématiques pertinentes et mettre en avant des pistes d’actions concrètes.

La présidente de l’AGEF National, Bouchra Nhaili, a souligné l’importance de ce sommet qui a brillé par son énergie positive et son impact inspirant. Elle a exprimé sa gratitude envers tous les contributeurs pour leur engagement et leur dévouement qui ont permis de réaliser un événement d’une telle envergure. Nhaili est convaincue que les échanges et partenariats noués lors du sommet, ainsi que les recommandations formulées, contribueront durablement à enrichir le paysage des RH au Maroc.

Notons que l’AGEF,  est une association à but non lucratif fondée en 1971, continue ainsi de jouer un rôle prépondérant dans la promotion et le développement du capital humain au Maroc. Le communiqué ajoute qu’à  travers ce Livre Blanc, l’AGEF souhaite non seulement capitaliser sur le succès du 25ème HR Summit mais aussi instaurer une tradition de publication de référence pour les futures grandes rencontres de l’association, renforçant son engagement pour une valorisation continue des ressources humaines à l’échelle nationale.

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