Développement des compétences et RSE : la SRM Souss-Massa et le projet CESAR II de la GIZ renforcent leur partenariat pour une performance durable.
Dans le cadre du renforcement de la coopération entre la Société Régionale Multiservices Souss-Massa (SRM-SM) et le projet CESAR II, mis en œuvre par la GIZ, une mission de travail s’est tenue au siège de la SRM-SM les 25 et 26 juin 2026.
Cette visite s’inscrit dans la continuité des actions conjointement menées par les deux partenaires et traduit leur volonté commune de consolider une collaboration stratégique au service du développement des compétences, de la professionnalisation des ressources humaines et de la modernisation des services publics. Elle s’inscrit également dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), qui place le développement du capital humain au cœur de la performance durable et de la création de valeur pour les collaborateurs, les usagers et les territoires.
Les travaux ont débuté par une présentation du projet CESAR II et de son approche d’accompagnement à la mise en place d’un système de formation interne performant, inclusif et pérenne. Les échanges avec la Direction des Ressources Humaines ont permis d’évaluer le dispositif actuel de formation, d’identifier les besoins prioritaires en développement des compétences et d’examiner les défis liés à la gestion des talents, à l’employabilité et à l’évolution professionnelle des collaborateurs.
Dans cette perspective, plusieurs ateliers d’analyse des besoins et de planification opérationnelle ont réuni les représentants de la Direction des Ressources Humaines, des Directions Eau et Assainissement ainsi que différents responsables et cadres de la SRM-SM. Ces séances de travail ont favorisé le partage d’expériences et de bonnes pratiques, la définition des priorités de renforcement des capacités et l’identification des mécanismes les plus adaptés pour structurer un dispositif de formation interne répondant aux ambitions de l’entreprise et aux attentes de ses parties prenantes.
Cette mission constitue une étape importante dans la construction d’un système durable de développement des compétences, levier essentiel de la politique RSE de la SRM-SM. En investissant dans la formation, la transmission des savoirs et le renforcement des capacités de ses collaborateurs, l’entreprise affirme sa volonté de promouvoir un environnement de travail apprenant, inclusif et favorable à l’innovation, tout en renforçant l’excellence opérationnelle de ses équipes et la qualité des services rendus aux citoyens.
À cette occasion, la SRM Souss-Massa remercie chaleureusement les représentants du projet CESAR II et de la GIZ pour leur engagement, leur expertise et leur accompagnement. Elle réaffirme sa volonté de poursuivre cette dynamique de coopération et de co-construction au service d’une gestion moderne, performante, responsable et durable des services publics.
